H κινεζική κυβέρνηση δημοσίευσε νέα μέτρα για την ενοποίηση του συνταξιοδοτικού συστήματος της χώρας προσπαθώντας να εξισορροπήσει την τεράστια διαφορά των συντάξεων μεταξύ εκείνων που εργάζονται στον δημόσιο τομέα και εκείνων που εργάζονται σε επιχειρήσεις.

Σύμφωνα με το νέο σύστημα, περίπου 40 εκατομμύρια υπάλληλοι στον δημόσιο τομέα θα αρχίσουν από τώρα να πληρώνουν για τα δικά τους συνταξιοδοτικά σχέδια.

Σύμφωνα με το νέο σύστημα, οι εργαζόμενοι σε κυβερνητικές υπηρεσίες και δημόσια ιδρύματα θα πληρώνουν 8 τοις εκατό των μηνιαίων απολαβών τους για το συνταξιοδοτικό σχέδιο, ενώ οι εργοδότες τους θα καταβάλουν επίσης το 20 τοις εκατό των συνολικών αποδοχών του εργαζομένου κάθε μήνα.

Ο Τζιν Ουέιγκανγκ, ένας αξιωματούχος του Υπουργείου Ανθρωπίνων Πόρων και Κοινωνικής Ασφάλισης, λέει ότι η μεταρρύθμιση στοχεύει στην ισότητα.

«Επί του παρόντος, έχουμε διαφορετικούς μηχανισμούς για το συνταξιοδοτικό σύστημα, έτσι υπάρχουν διαφορές στην μεταχείριση, ειδικά στις κυβερνητικές υπηρεσίες. Οι υπάλληλοί τους δεν χρειάζεται να πληρώσουν για τη σύνταξη, αλλά απολαμβάνουν μια σχετικά υψηλότερη συνταξιοδοτική μεταχείριση από τους υπαλλήλους των ιδιωτικών επιχειρήσεων. Η μεταρρύθμιση θα μπορεί να επιλύσει τις διαφορές στο θέμα αυτό.»

Σύμφωνα με το παρόν δυαδικό συνταξιοδοτικό σύστημα, οι εργαζόμενοι σε μια κυβερνητική υπηρεσία μπορούν να πάρουν 80 έως 90 τοις εκατό του μισθού τους μετά τη συνταξιοδότηση, ενώ οι εργαζόμενοι μιας ιδιωτικής επιχείρησης μπορούν να πάρουν μόνο 30 έως 60 τοις εκατό.

Οι εμπειρογνώμονες λένε ότι η μεταρρύθμιση θα μειώσει το βάρος στον ιδιωτικό τομέα και θα ενθαρρύνει την ελεύθερη ροή των υπαλλήλων μεταξύ των δημόσιων και των ιδιωτικών επιχειρήσεων.