Στην Κίνα, το επάγγελμα του δημόσιου υπαλλήλου είναι το πιο αγαπημένο. Κάθε χρόνο στις εξετάσεις, χιλιάδες υποψήφιοι ανταγωνίζονται για μία θέση στις δημόσιες υπηρεσίες, η οποία θεωρείται μόνιμη. Ένα νέο σύστημα σε πειραματική περίοδο ίσως να αλλάξει την κοινή γνώμη.
Ο ισχύων Νόμος των Δημόσιων Υπαλλήλων επιτρέπει σε μερικές θέσεις τη μη σταθερή σύμβαση, που κρατάει 1~5 χρόνια. Στο Σεντζέν, η μη σταθερή σύμβαση ξεκίνησε πειραματικά από το 2007 και από το 2010 όλοι οι καινούργιοι δημόσιοι υπάλληλοι υπογράφουν τη μη σταθερή σύμβαση. Πληρώνονται το ίδιο και έχουν τα ίδια δικαιώματα με τους «μόνιμους» δημόσιους υπαλλήλους, με μόνη διαφορά ότι έχουν μεγαλύτερο κίνδυνο να χάσουν την θέση τους σε σύγκριση με τους τελευταίους.
Φέτος, το νέο σύστημα είναι σε πειραματισμό και σε άλλα μέρη της Κίνας όπως στις επαρχίες Τσιανγκσού, Χενάν, Σετσουάν και Χεμπέϊ. Γενικά η μεταρρύθμιση βρίσκεται στην αφετηρία της, αλλά πρόκειται για μια σημαντική προσπάθεια, ώστε να βελτιωθεί το μειονεκτικό γραφειοκρατικό σύστημα της Κίνας.
[ 
]
